1月 2011
7件の投稿
シリコンバレーのアントレプレナーの実態とは？
年収1000万以上の転職情報サイト「BIZREACH」のメルマガより。調査サンプルの詳細分からないけれど、40歳以上、家庭有りでの起業が多いこと、目的は「お金持ちになりたい」、リスクは当然恐れている、など意外な情報にちょっと関心。
ビズリーチ代表取締役の南です。 先日、ある若者から依頼を受けて講演会に行って参りました。 外資金融、投資ファンド、コンサルティングファーム、商社等に 勤める20代？
30代の若手ビジネスパーソンが200人以上集まり、 10人の経営者の講演を聞くというものでした。 わざわざ週末の丸一日を費やして参加する高い意欲に大変 驚かされると共に、私自身も大変勉強になる一日となりました。 その中で、とあるベンチャーキャピタリストがお話していた 「シリコンバレーのアントレプレナー」に関するお話が評判が高く、 大変示唆に富む内容でした。 ...
今の職務に不満があるとして・・
自分もよくその思考に陥るが、「今の職務を自分が（または友人が）○年前にいた会社の同等の職責になぞらえると、意志決定権がこうで給料がこうでアシスタントがいた筈で・・」というのは必ずしも正しくない。なぜならそもそも時代も経済状況も違うのだから。 かといって現在を横軸で見ても（他社の同ポジションとの比較）会社ごとにビジネスモデルも収益性も違うので、あまり意味がない。大切なのは今、自分が置かれている環境の中で「自身が会社の収益に貢献している対価として適切な報酬か」「更に貢献度を高めるために、更なる意志決定権や人員補充が必要なのか否か」という視点なのだと思う（参考として外部の情報を仕入れるのは大事ではあるけれど）。 そういった点では転職サービス等がよくやる「あなたの年収を市場水準で言うと・・」という手法は、現状に不満のある人間の心理を巧みについているが、その文句だけに惑わされてはいけない。
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“本来であれば、微妙なおせち料理と、クーポンビジネスがそもそも抱えている構造的な問題（違法性含む）とは別問題であるはずなんですけど、もう面倒くさいから全部叩いておこ...”
– 消費者庁がグルーポン問題で二重価格に関して重大な関心: 切込隊長BLOG（ブログ） Lead‐off man’s Blog (via mitaimon)
Rino Nakasone →